【補(bǔ)貼依據(jù)】

《廈門市人民政府關(guān)于全面推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新創(chuàng)建小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地示范城市的實(shí)施意見》（廈府〔2015〕277號(hào)）第28條規(guī)定：“鼓勵(lì)小微企業(yè)引進(jìn)人才?？萍夹托∥⑵髽I(yè)與碩士、博士簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，按照每月每個(gè)碩士2000元、博士3000元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼企業(yè)，連續(xù)補(bǔ)貼2年，每家企業(yè)每年累計(jì)不超過5人。”

【兌現(xiàn)解釋】

1、補(bǔ)貼的對(duì)象是企業(yè)還是個(gè)人？

是引進(jìn)碩士或者博士的科技型小微企業(yè)，不是補(bǔ)貼個(gè)人，旨在鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)高素質(zhì)人才。

2、科技型小微企業(yè)如何界定？

要同時(shí)滿足科技型企業(yè)和小微企業(yè)條件?？萍夹推髽I(yè)是指有研發(fā)投入，從事新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料的研究、開發(fā)和應(yīng)用，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)。小微企業(yè)要符合工信部等四部委《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）中有關(guān)小、微企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。其中，小微企業(yè)上年度從業(yè)人員數(shù)按照平均數(shù)計(jì)算，即（2014年1月從業(yè)人員數(shù)+2014年12月從業(yè)人員數(shù)）÷2。

科技型企業(yè)一次認(rèn)定，3年有效。

3、碩士、博士學(xué)位如何認(rèn)定？

碩士、博士學(xué)位的確定應(yīng)滿足以下條件：

（1）國內(nèi)授予的碩士、博士學(xué)位的，需國家教育部認(rèn)可的高校、科研院所頒發(fā)的學(xué)位證書；

（2）國外高校頒發(fā)的學(xué)位證書，需經(jīng)國家教育部認(rèn)可。

4、如何確定碩（博）士是在小微企業(yè)任職？

（1）小微企業(yè)須與碩（博）士一次性簽訂3年及以上勞動(dòng)合同；

（2）小微企業(yè)須為簽訂合同的碩（博）士人員繳交社保。

5、連續(xù)補(bǔ)貼2年如何界定？

《實(shí)施意見》有效期是3年，企業(yè)可以申請(qǐng)補(bǔ)貼2015年、2016、2017年中的任意兩年。

6、碩（博）士已離職，企業(yè)是否能享受補(bǔ)貼？

在申請(qǐng)補(bǔ)助的時(shí)間段內(nèi)，碩（博）士必須是企業(yè)為其繳交社保的在職員工，且只能補(bǔ)助該碩（博）士在申請(qǐng)的時(shí)間段內(nèi)為企業(yè)工作的時(shí)間，最小單位計(jì)算到月，不滿1個(gè)月按1個(gè)月計(jì)算。

7、補(bǔ)貼資金是每月?lián)芨秵幔?/strong>